玉门油田机械厂盘活人力资源提效益(2024-08-13)

（通讯员王炜）截至8月11日，玉门油田机械厂机械加工量达5000余吨，柔性复合管销售40余公里，光伏支架销售3000余吨，同比增加收入7%。这是玉门油田机械厂盘活人力资源获取红利的一个生动实践。　　今年年…[详情]

南泵事业部人力资源团队开展绩效专项知识培训(2024-06-27)

为提升公司人力资源团队专业综合能力，强化绩效模块实操技能，解决绩效考核推行过程中的常见难点，南泵事业部组织发展部开展人力资源团队绩效专项知识提升培训，共四十余名同事参加。南泵事业部副总…[详情]

市场优化 产业优化 产品优化 人力资源优化 宝鸡钢管结构优化添动能(2022-10-28)

（通讯员杨弋琛记者杨宏智）特殊扣油套管产量突破4万吨，承揽了青海油田完井管柱订单，超大口径钢管助力“引汉济渭”项目建设；截至10月24日，签约额同比增长15%，订货量同比增长8%，钢管产量…[详情]

哈电阀门召开首次人力资源工作会(2022-06-02)

5月31日，哈电阀门公司组织召开了首次人力资源工作会，全面系统地回顾了2021年的重点工作，阐述了当前面临的形势和存在的问题，安排部署下一步重点工作任务。公司常务副总经理徐福武同志出席会议并作…[详情]

集团人力资源部专题调研机床研究院人才队伍建设情况(2021-08-25)

8月19日，集团人力资源部副部长胡慧冬一行赴机床研究院专题调研人才队伍建设情况。研究院副院长蔡焱出席会议。会上，蔡焱系统介绍了研究院基本情况、人才队伍现状、人才招聘激励培育体制机制建设情况…[详情]

中核集团召开2020年人力资源工作交流会(2020-06-28)

6月18日，中核集团召开2020年人力资源工作交流视频会议，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，落实集团公司年度工作会议要求，全力调动广大干部职工积极性，不…[详情]

人力资源部加强考核监督推动创效措施落实(2020-05-06)

人力资源部（党组组织部）贯彻集团公司百日攻坚创效行动部署，牵头履行考核监督组职责，从专项激励、干部考察监督、跟踪督办等方面协同发力，制定印发《集团公司“百日攻坚创效”行动考核监督工作方案》，建…[详情]

南化公司为“走出去”战略提供人力资源支撑(2020-04-21)

南化公司加大拓展员工知识结构、工作技能的培训力度，为实施“走出去”战略提供人力资源支撑，从今年4月份起，对煤化工部、检维修部等10家单位的629名员工进行“一岗多能”培训。…[详情]

人力资源部加强考核监督推动创效措施落实(2020-04-20)

人力资源部（党组组织部）贯彻集团公司百日攻坚创效行动部署，牵头履行考核监督组职责，从专项激励、干部考察监督、跟踪督办等方面协同发力，制定印发《集团公司“百日攻坚创效”行动考核监督工作方案》，建…[详情]

人工智能：人力资源的未来？(2019-05-22)

如果应聘者看到了一则适合的招聘广告，将会更新简历，仔细核对推荐信，然后把它发给招聘网站或招聘者的邮箱中。发现很快就会发现自己的简历被筛选，工作背景被调查，并跟踪发送的问题。　　那么，应聘者遇…[详情]