江苏油田积极打造全媒体宣传格局

    随着移动媒体的普及，微博、微信、手机客户端等新媒体的发展丰富着我们的生活，如何运用新媒体教育引导广大油田员工？江苏油田着眼“立体宣传”模式，在构建新媒体与传统媒体交融互补的全媒体宣传格局方面做出了积极探索。
　　找准定位 让原创微博焕发活力
　　“亮锃锃的大牌子拿回来了，红彤彤的证书也摆在那了，没骗你吧，自己看……”每天的新闻都在不断更新，江苏油田新浪官方微博就打开了与员工交流互动的平台。在这个平台上，你可以快速了解油田最新的工作动态和新闻资讯，也可以通过网站链接深入了解发布内容，还可以通过互动了解社会最热点的问题。
　　这个油田始终坚持走进员工、贴近员工、服务员工，作为官方微博紧跟时代潮流，将企业发展、社会责任、绿色低碳、安全环保、科技创新、重大项目、员工风采和科普知识等内容信息第一时间以图文并茂的形式传递给广大油田员工，作为密切联系职工群众的桥梁纽带，主动发声，积极互动，推动了油田官方微博由单项发布向互动式传播的迈进。
　　融情交流 让微信平台传递好声音
　　“小王，听说咱们油田的微信平台已经开通了，大家都在添加，请帮我也添加一下。”“是呀，平台内容丰富，我这就给您添加……”江苏油田微信平台自今年2月5日开通以来，得到油田员工的广泛好评，截至目前，平台总用户数已达到1000人。
　　近年来，以微信、微博为代表的信息处理方式，使人们的生活进入“微时代”。为此，油田微信平台开设了油田要闻、讲述劳模故事等栏目，以图文并茂的形式将微新闻、微知识等内容推送到员工手机上，既方便大家阅读学习，又能将大道理讲明、小道理讲实。油田还利用微信平台开展活动，开通投票功能，为感动石化人物点赞投票活动，发动大家为全国最美职工田明点赞。
　　目前，江苏油田微信平台已经成为宣传鼓劲的“加油站”、谈心交心的“沟通站”、心理调节的“减压站”、建言献策的“输送站”、答疑解惑的“辨析站”。　　引导员工 打造立体宣传模式
　　近年来，江苏油田新闻宣传系统不断提高运用互联网等新媒体工作的能力和水平，在打造“立体宣传”、构建新媒体与传统媒体交融互补的宣传引导过程中，确保对广大干部员工教育引导工作“到位、到人、有效”。
　　油田团委建立的青春江苏油田微信平台，积极探索适应青年人喜闻乐见的新媒体平台引导方式，探索由内容供应向品质供应转变的新路径，坚持线下、线上活动相结合，主动发起网络话题，参与团员青年交流，让网络走向生活。
　　通过报纸、主题网站、官方微博、微信平台打造的立体宣传方式，不断推进新媒体与传统媒体交融互补的全媒体宣传格局。
　　在新媒体的探索运用中，江苏油田各二级单位新闻宣传系统找准在网站、微博体系、微信公众平台新媒体三级工作体系中的自身定位，正逐步实现微博、QQ交流群、微信圈对油田干部员工全覆盖。