广州石化：员工“点菜” 组织“配餐”

作者：黄敏清 2015年04月23日来源：中国石化新闻网浏览量：

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“华兴，你昨晚值班，今天怎么不休息呀？”早上刚上班，广州石化仪控中心生产技术室设备员张艳在问前一晚值班但没有下班的陈华兴。

“华兴，你昨晚值班，今天怎么不休息呀？”早上刚上班，广州石化仪控中心生产技术室设备员张艳在问前一晚值班但没有下班的陈华兴。
　　“不行啊，我要参加中心的技术轮训。”陈华兴说，为了能全身心投入到这次轮训中，他把自己负责的工作都预先做好了安排。
　　近年来，随着装置自动控制水平的提高，仪表与装置安全生产的联系越来越紧密，对仪表专业技术人员的要求也越来越高。但另一方面，仪控中心由于一些技术人员离职、升迁、离退等客观原因，造成专业技术人员日趋紧张。为缓解专业技术人员紧张的现状，该中心以强化员工培训为切入口，通过开展典型案例交流、举办专业技能竞赛、事故处理经验分享、导师带徒、技术论坛等手段，不断提升员工素质和水平，培养“一专多能”人才。
　　为更好地了解职工的培训需求，让培训的内容更有针对性，今年初，该中心先后组织了专业技术人员、青工、技师等各层次的职工座谈会和调查问卷，广泛收集职工的培训需求和意向。在此基础上，该中心精心设置了公司各装置目前在用和国内主流配置的DCS、PLC、SIS系统仪表，调节阀拆装调校等4个模块的培训内容，并从今年3月份开始，组织中心、车间、班组三个层次的56名专业技术人员分6个批次，每批次进行为期7天的全脱产轮训。本次短期全脱产培训将在6月底全部结束。
　　为确保培训收到实效，参加培训的人员在培训结束后，都要参与理论学习、实操和结业考试。如果考试分数不合格，不但要补考、而且还要在月度经济责任制中进行考核。
　　“尽管压力很大，但收获不小。通过本次培训，以前对SIS系统的一些模糊知识点现在有了深刻的理解。”刚参加完轮训的聚乙烯班技术员韩选说。
　　“这种员工‘点菜’，组织‘配餐’的培训方式，非常有针对性，效果也很好。”两苯班年轻技术员黄立志说，他这次挑选的SIS系统中的TRICON、S7-300模块内容，都是以前工作涉及较少的，通过本次学习，对整个系统仪表知识进行了全面的梳理，既掌握了基础知识，也具备了处理自己管辖范围之外装置仪表问题的应急能力。
　　“本次培训分模块、分批次实施，学习内容由员工自主选择，真正做到‘投其所好’，让每一位参加培训的人都学有所获。”仪控中心副主任杨小锋说。

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