建立知识产权保护机制

知识产权是企业的宝贵财富，是重要的无形资产，对提升企业自主创新能力和成果转化能力、提高市场竞争能力和生存发展具有重大意义。

　　未来的竞争力更多地体现在创新能力和知识产权的竞争上，企业的核心竞争力会越来越依赖智力资源和智慧成果，依赖对知识产权的创造和运用能力上。因此，化工企业要建立知识产权保护机制。

　　如何建立知识产权保护机制呢？笔者以为：

　　一是通过网络、板报、竞赛、座谈、考试等多种形式开展知识产权宣传培训活动，形成领导重视、全员参与的知识产权保护网络，维护企业及科研人员的合法权益。为确保科研项目严格按照合同规定进行，让更多科研成果实现工业应用，化工企业要结合工作实际，针对科研项目开发、成果应用所涉及的法律法规等问题，重点加强合同法、知识产权法、保密法的学习培训。通过培训，使员工清楚地认识到知识产权是重要的无形资产，对提升自主创新能力和成果转化能力，提高市场竞争力具有重大意义。

　　二是建立完善的知识产权管理、科技项目验收管理、合作项目管理、新技术推广应用管理等多项规章制度，从专利申报过程到推广应用各方面制定详细的管理规定，形成知识产权管理保护体系。

　　三是加强项目合同管理。从基层项目组做起，对每个岗位的职责、权限进行划分和部署。重点加强班组合同的管理，建立班组合同管理制度、合同归档制度。同时加强科研合同的逐级审查，确保科研人员认真按照合同法的要求办事，避免不必要的纠纷，提高合同质量，使项目管理规范化、程序化、制度化。

　　四是把自主设计、自主研发、知识专利技术作为科研工作的一项重点，在项目合作中与合作单位明确知识产权归属，将知识产权保护贯穿到科研开发、项目合作、技术交流及论文发表等全过程，防止技术成果流失。

　　总之，建立知识产权保护制度，能够有效提高科研人员在知识产权创造、管理、运用和保护方面的能力，促进技术创新，调动广大科研人员的积极性、创造性，提升企业的科研实力。