山西石油分赴11个地市分公司开展调查研究

为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，根据主题教育领导小组工作安排，从7月3日开始，山西石油班子成员及主题教育调研组，分赴11个地市分公司开展调查研究。

在调研开展前，山西石油将企业改革发展最迫切、干部员工最期盼的问题作为调研重点，分四个层面，有针对性地确定调研课题，并制订了详细调研计划，安排了周密的调研行程，力求注重务实，有序推进工作。调研过程中，围绕专题搞调研、发现问题抓整改，力求通过调查研究把基层库站的情况搞清晰，把存在问题的原因和本质查找明白，把整改落实的思路和方法想对头，确保主题教育取得实实在在的成效。

紧盯问题、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招硬招，是这次主题教育的一个重要目的。班子成员及两支调研组深入市县两级管理部门与基层干部、库站一线员工座谈交流，紧紧围绕基层员工关注和反映强烈的改革发展、经营管理、机制体制、政令畅通、干部作风、绩效激励等多方面问题，详细了解基层一线存在的问题和困难，认真听取基层工作人员的意见建议，力求调查研究全面广泛、精准深入。

调研全过程坚持问题导向，力戒形式主义。调研期间，调研人员深入基层，少听成绩、多找问题，认真倾听意见建议，不断为基层想办法、支好招，帮助他们解决问题，促进整改提升。调研人员着重就员工关心的“联量计酬”薪酬分配方式、驻站式加油站改革等方面问题，现场答疑解惑，并以“目录清单”的形式，对查找出的问题和不能“马上就办”或当场答复的问题进行收集整理，反馈到被调研单位，力戒调而不研，研而无果，为问题检视、整改落实奠定坚实基础。

本次调研既是一次专题调研，又是一次集中宣讲；既是一次问诊把脉，又是一次答疑解惑。截至目前，通过调研检视，梳理8个层面21个问题，制定了《山西石油第一批主题教育整改清单》，并按要求边学边查边改，确保调查研究与整改落实一同推进，协同开展。

（任华 秦晓耕）