海南炼化五抓五促推动主题教育扎实开展

 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，海南炼化公司党委坚决贯彻落实党中央和集团公司党组的决策部署，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚持高标准部署，高质量推进，以五抓五促推动主题教育扎实开展。

抓组织领导，促责任体系落实

公司党委把主题教育作为一项重大的政治任务摆在突出位置，快行动、快部署、快落实。集团公司召开主题教育动员会后，6月14日，在党组主题教育巡回指导组第七组的指导下，组织召开了主题教育动员大会，对主题教育工作进行了动员部署，教育引导广大党员干部切实增强责任感、紧迫感，以高度负责的精神、扎实过硬的作风，推动主题教育高质量开展。结合公司实际，制定《海南炼化公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》。成立以党委书记为组长，董事长和党委副书记任副组长的主题教育领导小组，明确工作安排，统筹组织实施。领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管的部门单位指导督促；各部门各单位切实抓好工作落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。定期组织召开领导小组办公室会议，总结安排主题教育各项具体工作。

抓谋划部署，促教育质量提升

提高主题教育质量，关键在于“实”，不仅方案要扎实、措施要务实，更要注重抓落实。公司党委在实施方案的基础上，按照4项重点措施，梳理细化制定了22项具体工作计划，将工作部署“表单化”“清单化”。明确各项工作时间节点，按照“时间表”推进各项工作落实落地。在一周的集中研讨期间，主题教育领导小组办公室结合公司实际，统一安排每天具体学什么、怎么学、研讨内容是什么。实现公司上下联动，同频共振。

抓宣传引导，促学习氛围营造

充分发挥内部报刊《海南炼化简讯》、网络、微信等媒体作用，深入宣传贯彻党中央精神、党组决策部署。及时编发主题教育简报，指导各部门各单位开展好主题教育。目前，已编发主题教育简报11期。充分发挥先进典型示范带动作用，讲好章文、修振东等一批荣获全国、海南省“五一劳动奖章”称号的劳模故事，以身边故事感动人、鼓舞人、激励人。积极宣传“国产芳烃梦的一线筑梦者—工程大拿”边四新，“装置安全守护神—检漏王”薛文刚等先进典型事迹，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

抓督促指导，促突出问题整改

突出主题教育的实践性，坚持一开始就奔着问题去，实事求是地检视问题，坚持边学边查边改，部署开展了“8+2”专项整治工作。“8”即集团公司部署的八项专项整治工作，“2”即结合公司实际开展的两项专项整治工作。一是整治安全环保领域的形式主义、官僚主义，重点整治安全环保生产中思想认识不到位、教训汲取不彻底、责任落实不全面、制度执行不严格、隐患整改不及时等问题。围绕“查思想、查管理、查技术”，公司领导班子深入联系单位和分管业务部门，深刻查摆安全环保领域形式主义官僚主义问题。组织开展“查思想、查管理、查技术”“进一步集中整治安全环保领域形式主义官僚主义”“反违章严管理，坚决打赢安全翻身仗”等3个全员大讨论活动，引导员工从思想上、管理上、技术上查找薄弱环节和突出问题，抓好问题整改，提升HSSE整体工作质量。二是整治职能部门“部门墙”和“新衙门作风”问题。公司纪委按照党委要求，深入炼油部、芳烃部等10家基层单位调研了解集中整治以来的减负情况，并带着基层反映的问题与7个机关职能部门负责人座谈，通过自下而上、自上而下的调研了解，对形式主义官僚主义集中整治情况进行评估，精准发现7个方面23项问题，并提出5个方面12项意见建议，经公司党委会专题研究，发布中期评估报告，提出整改措施。对11名职能部门负责人进行了提醒谈话。整治工作取得了实实在在的成果。

抓党建引领，促发展质量提升

公司党委紧紧围绕打造世界一流使命任务，以主题教育为契机，持续深化“党建有力量、企业有活力、发展有优势”的“党建力量倍增工作机制”，按照“一二三四五”工作思路，以“四个走在前”为目标，着力抓好“三加三”，增强党委领导力、基层组织力、队伍创造力；打造公司党委一个品牌，即“党建力量倍增工作机制”品牌、支部一个特色、党员一面旗帜，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，用不断增强的党建力量推动公司全面可持续发展。公司各级党组织进一步深入开展“四比四创”主题活动，建立124个党员责任区、示范岗，成立78个党员技术攻关小组。成立10支党团员突击队，服务公司RDS装置停工换剂、硫磺装置停工检修等“急难险重”任务。在二套芳烃项目开工过程中，开展创新创效党员攻关活动，创新开发、广泛应用新技术，实现降本增效400万元。

（林鸿冠 王梦璐）