广东石油人才输送“直通车”稳就业

阳江职业技术学院的杨小宇在同龄伙伴中备受羡慕，因为他是“易捷店长班”的学生，毕业后直接进入大型国企工作，成为一名易捷便利店店长。“毕业即就业”，对于广大毕业生而言无疑是最好的消息。

5月13日，易捷校企产教融合创新实训基地在阳江启动，广东石油联合阳江职业技术学院开办“易捷店长班”，面向全国招收市场营销学大专学员，定向输送到易捷便利店的管理和营销岗位。通过“现代师带徒”的模式，瞄准岗位需求，定制学科计划，推行理论和实践“1+1”培养方式，实现学员从招收、培养、锻炼到上岗全程的“无缝对接”，为企业源源不断输送合格人才的同时，稳定社会就业。2019年，作为试点工作，广东石油已经与阳江职业技术学院联合招收了首期23名“易捷店长班”学生，在过去的一年里，学员们除了在学校进行理论学习外，还完成了人均400个小时的实岗锻炼。

2月初，针对疫情时期的特殊，广东石油首次采用“云招生”的方式招收第二期“易捷班”大专学员。通过全国招生网、广东招生网等官方渠道，以及腾讯、抖音等新媒体平台发布招生计划和公告，通过线上解答、线上面试等方式成功招收22名学生。为了确保学习进度，广东石油开发“易捷线上小课堂”，围绕便利店新业务及推介技巧开展线上知识讲解、直播教学、在线考试，印制“易捷营销口袋书”快递到家，学生按期完成课时学习和考试。疫情时期学生已经完成了80%的学习任务，做到“停课不停学”。复学后，广东石油将结合线下招生工作，继续招收50名“易捷店长班”学员。

为了更充分发挥易捷校企产教融合创新实训基地在稳定就业、输送人才上的积极作用，从7月份起，广东石油将在基地开设轮岗实践课程，企业派出经验丰富的加油站经营管理人员和店长做“导师”，为学院2000多名营销相关专业的学生提供市场营销和便利店管理培训，优秀学生可以优先招聘到广东石油旗下加油站和便利店，进一步解决区域人才就业问题。

（黄嘉莉 刘雅婷）