江苏石油积极推进“安全环保万里行”

江苏石油根据国务院安委会和集团公司统一部署，推动“安全生产万里行”与“安全生产月”活动同步启动，以“4个专题行”推进“安全生产万里行”。

开展安全生产专项整治三年行动专题行。以风险基本可控、管理明显提升、全员自主管理阶段性提升为三年工作目标，扎实推进2个专题及5个专项整治工作，建立制度措施和问题隐患“两个清单”，按照“五定”原则落实问题隐患整改，坚持边查边改、立查立改，持续强化安全生产工作。

开展应急管理专题行。总结往年防台防汛工作经验，制定落实针对性的防治措施，优化细化防台风应急预案，加强与地方政府部门的信息沟通和资源共享，强化日常监测预警，畅通灾害预报预警信息渠道，加强应急物资储备。开展应急演练活动。针对码头油品泄漏突发事故应急处置，组织省公司级综合应急预案演练，以沿江、临河、环境敏感区域库站为重点，组织地市公司级综合应急预案演练。基层库站以班组为单元，针对初期应急处置开展泄漏、火灾、公共安全、防洪防汛等预案演练。组织所有新进职工（含改革站）、承运商员工开展一次消防灭火实操演练，确保进行一次消防灭火实操演练，确保人人操作到位。

开展职业卫生专题行。加强防疫、噪声等防护与治理。落实新冠病毒常态化的防疫工作。加油站、油库发货场等外来人员密集场所的员工要佩戴口罩，作业场所要持续做好消毒、通风等措施，教育员工减少聚会、聚餐等活动，持续做好承包商健康状况监测，对出现发热、咳嗽等症状的要及时就医和隔离。深入开展噪声防护教育培训，组织观看噪声防护用品使用视频片，提升员工噪声防护意识和技能。结合油库和加气站岗位实际，优选噪声防护用品，严格佩戴使用。开展噪声超标场所排查和治理工作，完成全年整治目标任务。关爱员工身心健康。积极开展员工EAP培训，深入开展员工帮助计划，开展员工心理测评，做好员工心理疏导，保障员工身心健康。

开展绿色环保专题行。组织环保形势任务学习，提高领导干部环境保护站位和意识，守住环境保护红线。抓好环保重点工作落实。加强环保验收、排污许可证审领等依法合规管理。推进油气回收在线监测、加油站油气回收建设，加快环保隐患治理。推进绿色基层建设，实现100座达标建设、打造示范基层。创新培训方式，利用现场授课、网络学习、直播培训、交流座谈等形式，围绕污染防治、环境风险、应急管理、绿色企业等开展覆盖全员的环保培训。积极开展“绿色风采随手拍”活动，展示江苏石油绿色风采。倡导员工从自身做起、从身边做起，厉行节约、低碳生活、绿色生活、爱护环境，将绿色意识和绿色行为从工作延伸到家庭，努力打造美好工作和生活环境。

此外，江苏石油扎实推进安全宣传“三进”工作。进基层。深入基层库站，和库站员工一起分析岗位风险，学习安全防护知识、讨论异常情况应急处置措施等，并听取基层员工意见建议，分析基层安全工作问题。进承包商。与承包商员工开展座谈交流，学习高处作业、受限空间作业事故案例，查找现场安全风险，并听取承包商关于安全工作的建议。组织承包商人员开展现场脚手架排查，曝光存在问题。进家庭。通过编印发放家庭应急手册、安全读本、安全倡议书、知识卡片等方式，向员工家庭成员宣传生活安全与防灾减灾知识。

（陆玉猛）