一级指标 |
二级指标 |
评价要点 |
权重(%) |
研究水平与贡献(40%) |
规划定位与研究方向 |
研究方向明确、集中并处于国内领先水平;制订实验室发展规划、年度计划并落实执行。 |
10 |
承担科研任务 |
承担国家级、省部级科研任务情况。 |
10 |
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研究成果水平与贡献 |
代表性研究成果处于国内领先水平及其以上,在国内外产生重要学术影响,科研投入产出比高;代表性论文专著、知识产权情况;对服务社会经济发展、部主责主业和行业、地方重大需求做出贡献,产出效益。 |
20 |
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人才培养与队伍建设(30%) |
实验室主任和学术带头人的作用 |
实验室主任的学术地位和协调管理能力;实验室学术带头人的影响力和在其研究方向上的学术带头作用;是否有国家级和省部级创新人才。 |
10 |
中青年人才与研究生 |
建立引进和培养优秀青年人才机制;中青年人才在团队中的占比;研究生培养数量与质量。 |
6 |
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创新团队建设 |
创新团队结构、主要研究方向的创新团队情况;是否有国家级、省部级创新团队。 |
10 |
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客座人员与访问学者 |
客座人员与访问学者的数量及在实验室开展合作研究情况;吸引同领域的优秀人才到实验室开展研究和学术活动情况。 |
4 |
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开放交流(15%) |
学术委员会 |
学术委员会至少每年召开一次会议,发挥了学术委员会的作用。 |
3 |
开放课题 |
围绕主要研究方向设置开放课题的数量和效果。 |
4 |
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科学仪器与数据共享 |
仪器设备与数据向社会开放,使用率和开放度高。 |
2 |
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学术交流 |
积极开展国内外学术交流活动,主办、承办国际学术会议、全国性学术会议的情况。 |
4 |
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科普活动 |
开展科学知识传播,向社会公众特别是学生开放。 |
2 |
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运行管理(15%) |
实验硬件条件建设 |
科研实验场地相对集中并满足实验需求,实验室环境与配置的主要仪器设备满足实验室建设发展需要。 |
5 |
制度健全与运行保障 |
实验室规章制度健全,日常管理科学有序,人员岗位职责明确,研究资料归档完整。 |
4 |
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激励政策与支持措施 |
制定并实施了创新激励政策措施,取得实际效果;依托单位保障实验室开放运行费用,实行人、财、物相对独立管理,给予项目、经费、仪器设备购置和政策支持等。 |
6 |
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