沈阳机床股份召开2021年度法治工作会议

12月14日，通用技术沈阳机床、通用技术沈机股份召开2021年度法治工作会议。通用技术沈阳机床董事长、党委书记，通用技术沈机股份董事长安丰收出席会议并讲话。通用技术集团法律合规部副总经理武立宏，机床公司相关领导视频参会。通用技术沈阳机床总经理、总法律顾问徐仲主持会议。

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会上，通用技术沈阳机床审计和法律部汇报2021年法治工作情况，以19个案例为切入点开展“以案说法”，对公司法治工作存在的问题和挑战进行了分析、总结。营销服务中心、供应链管理部、沈阳中捷航空航天有限公司、沈一车床厂4家单位进行业务交流发言。

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安丰收在讲话中强调

本次会议是沈阳机床发展过程中的一次重要会议。在全面依法治企的道路上，公司要强化三方面工作。

一要提高政治站位，筑牢法治之基。要学会运用法律思维指导具体工作，履行央企使命，打铁还得自身硬，领导干部要有责任心和契约精神，增强诚信意识，努力提升法治“软实力”。

二要明确重点任务，强化合规管理。要贯彻落实国务院国资委工作部署精神，将2022年确定为“合规管理强化年”，重点开展好制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等工作。要落实主体责任，高度协同、群策群力，众志成城织好合规网，确保合规网罩得住、织得牢、撒得开。

三要推进多措并举，力争治理成效。2022年要在五个方面下工夫：一是抓顶层设计，在发挥“总开关”作用上下工夫。二是抓思想领悟，在发挥“总动员”作用上下工夫。三是抓关键少数，在发挥“火车头”作用上下工夫。四是抓队伍建设，在发挥“强支撑”作用上下工夫。五是抓业法融合，在发挥“粘结剂”作用上下工夫。

徐仲在讲话中指出

要善于在生产经营中分析和总结历史问题，把经验转换成未来财富。强化合规管理是2022年法治工作的重点任务，审计和法律部作为牵头部门要发挥好统筹协调作用，持续查找合规管理中存在的重点问题。各单位要切实担当，把合规要求嵌入到实际工作中。

武立宏肯定了沈阳机床法治工作成果，从组织领导、人才队伍建设及案件处理等方面提出指导意见，并指出2022年要强化合规管理体系，丰富普法宣传形式，加强法治建设数字化、信息化，继续发挥法律对企业发展的支撑保障作用。

通用技术沈阳机床、通用技术沈机股份经营班子成员，职能部门、下属制造事业部相关负责人，各单位合同管理员参加会议。