烟台龙港泵业自主研发驱动企业持续发展

    隆隆的机器，穿梭的人影，硕大的泵设备，交织构建出龙港泵业厂房运作的画面。年底冲刺的号角已经吹响，烟台高新区各大企业都卯足劲向更好业绩发起冲锋，龙港泵业也不例外，奋勇争先、提质增效，以实干实绩推动高新区“倍增计划”落地见效。

    “按照‘倍增计划’的相关要求，我们企业应在三年内实现倍增，按目前情况来看，销售收入和产值等预计全方面达标。目前公司的订单额相比去年全年已经接近实现倍增，并且在持续增长中。”烟台龙港泵业股份有限公司董秘孙华林自信满满的介绍道。为了实现“倍增计划”，龙港泵业将生产指标、经营指标等进行细致分解，确保各生产经营环节紧密有序衔接。
    技术研发攻破行业壁垒
    龙港泵业始终注重技术升级与自主研发，形成自有技术体系，坚持与时俱进，采用最先进的设计理念，打造核心团队汇聚技术高地。目前，公司技术团队紧跟国际标准，打造形成了BB系列、OH系列、VS系列化工离心泵，广泛采用了世界领先的设计结构，实现了标准化与定制化的有机结合。采用三维设计、计算机辅助设计及分析等方式，不断提高产品的性能指标，缩短产品的设计周期，为打造符合国内重点项目装置的关键用泵国产化持续发力，不断进行技术革新，提升技术水平。目前，龙港泵业全线实现自主研发和生产，各项指标均达到国际先进水平，其中“石油化工多级离心泵”产品荣获2020年度“山东优质品牌”，“大功率流程离心泵关键技术及产业化”获得“浙江省科学技术进步奖”，“高端石化离心泵关键技术及产业化”获得“中国机械工业科技进步一等奖”。眼下，公司产品以其高效节能、安全稳定的过硬质量，先后服务于中石化、中石油、中海油、中化集团、中盐集团等知名企业，畅销全国二十多个省市，并出口到亚洲、非洲、欧美等多个国家。
    人才培育筑造技术高地
    “科技是第一生产力，然而科技需要各种各样的人才去承载，人才培育的成本很高，但不培育的成本会更高，只有专业的人做专业的事才能做到极致。”烟台龙港泵业股份有限公司总工程师许文超说道。近年来，龙港泵业不断引进泵设计高端技术人才组成技术团队，并与山东大学、浙江理工大学、烟台大学等高校开展产学研合作进行新产品的持续开发，先后被认定为“烟台市企业技术中心”、“烟台市工程实验室”、“烟台市一企一技术研发中心”，并获得发明、实用新型等各项专利30余项。公司始终坚持“招育用留”的四字方针，通过校招、社招等多种渠道招募多种优秀人才，针对性匹配适合的岗位，并制定了“定岗培训”、“老带新”、“思维课程”等培育政策，并提供“人才房”等福利政策以及合理的晋升机制以留住人才，成功打造出一批汇聚高精尖人才的核心团队。
    下一步，龙港泵业将向更高业绩发起冲锋，凭借先进理念、拼搏韧劲不断攻克瓶颈技术，以技术和人才为依托，以质量和服务为保障，打造国内一流的高端泵业品牌,创新驱动企业持续发展，让中国泵业“民族品牌”走向世界。