当前位置:全球化工设备网 > 资讯 > 行业动态 > 正文

沈阳泰科流体控制荣膺能源管理体系认证

作者: 2024年05月15日 来源: 浏览量:
字号:T | T
在可持续发展的时代浪潮中,沈阳泰科流体控制有限公司始终秉持“绿色、高效、创新”的核心价值观,致力于构建更加环保、智能的能源管理新典范。经过严格评审与持续优化,沈阳泰科正式获得了国际认可的能源管理体系认

在可持续发展的时代浪潮中,沈阳泰科流体控制有限公司始终秉持“绿色、高效、创新”的核心价值观,致力于构建更加环保、智能的能源管理新典范。经过严格评审与持续优化,沈阳泰科正式获得了国际认可的能源管理体系认证,标志着沈阳泰科在能源管理和节能减排领域迈出了里程碑式的一步。

【开启绿色管理新篇章】

此次荣获能源管理体系认证,不仅是对沈阳泰科长期以来在节能减排、能效提升方面不懈努力的高度肯定,更是对公司未来持续优化能源使用结构、推动绿色低碳转型的有力鞭策。我们严格按照ISO 50001国际标准,建立起一套科学、系统的能源管理体系,从能源采购到使用的每一个环节,都力求最大化效率,最小化环境影响。

【创新驱动,节能增效】

沈阳泰科通过技术创新与管理创新双轮驱动,成功实施了一系列节能项目,包括但不限于智能化能源监控系统、高效节能设备升级、以及清洁能源的广泛应用。这些举措不仅显著降低了运营成本,提升了企业竞争力,更为保护地球生态环境贡献了力量。

【绿色发展,责任同行】

作为行业内的领跑者,沈阳泰科深知肩上的社会责任。沈阳泰科承诺,将继续深化能源管理体系建设,不断探索和实践更多绿色解决方案,与客户、合作伙伴及社会各界一道,共同推进能源的清洁、高效利用,为实现碳中和目标贡献力量。

【展望未来,共筑绿色梦想】

此次认证的获得,是沈阳泰科绿色征程上的一座重要里程碑,更是新征程的起点。沈阳泰科期待与全球伙伴携手并进,在推动经济社会高质量发展的同时,守护好我们共同的蓝天绿地,共创一个更加绿色、健康、繁荣的未来。

【结语】

沈阳泰科将以此次能源管理体系认证为契机,不忘初心,砥砺前行,用实际行动践行绿色发展理念,引领行业绿色转型潮流。我们坚信,每一份对绿色的坚持,都将汇聚成推动地球可持续发展的强大力量。欢迎各界朋友加入我们的绿色之旅,共同见证并参与这一美好转变!

绿色行动,此刻已启航;未来,因你我同在而更加精彩!

沈阳泰科流体控制有限公司  

   沈阳泰科流体控制有限公司,植根于东北重镇沈阳,依托综合保税区的地理优势和政策支持,自2010年成立以来,不断拓展业务领域,是一家集智能节能阀门苛刻工况阀门研发与再制造、先进调控系统、清洁能源解决方案于一体的科技创新型企业。公司深挖行业需求,专攻智能与节能技术研发,重点覆盖智慧城市搭建、节能低碳产品制造及整体解决方案提供,尤其在智能供热调控、物联网智能供热管理系统(发明专利)等方面成就斐然。历经十几年发展,已成为行业领先的节能科技智慧城市建设和低碳环保解决方案服务商。

   作为城市节能环保、绿色低碳化发展的整体解决方案服务商,公司主导产品和服务智能供热优化管理调控系统发明专利),通过物联网管理平台接收并分析处理数据,物联网智能调控阀控制室温及管网热平衡结合人工智能、大数据分析等前沿科技及算法,最终实现数据的采集统计、能耗分析、指令执行、自动优化,为供热调控系统优化、服务决策和运行维护提供指导,减少了企业大量的人力物力可实现节能降降本增效、绿色发展的社会经济生态等多重效益目标,为智慧城市建设、区域清洁供热提供“物联网+智慧供热”优化节能解决方案。
   经过多年的专业打造,本公司取得了骄人的资质业绩与荣誉公司通过了国家质检总局特种设备制造许可证TS-A1级认证沈阳质量检验院检验合格证书、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO18001健康管理体系、ISO50001能源管理体系ISO10012测量管理体系知识产权管理、俄罗斯GOST、欧盟CE、API6D认证取得了国电、华电、华能、华润电力、中电投、大唐、中国兵器总公司北京控股、北京能源、威立雅、中冶、中建、中铁、鞍本集团、中环寰慧等众多大型企业的供应商资格,还国家级专精特新小巨人企业、高新技术企业证书、科技小巨人企业、省级企业技术中心、省级绿色供应链供应商省级绿色工厂、省专精特新产品企业,产品入选节能产品推广目录、沈阳百强科技新品、节能减排先进单位、企业信用AAA级等荣誉
   面向未来,我们将持续深耕节能综合服务与技术创新,将持续聚焦“智能+节能”双核驱动战略,结合大数据平台,为城市的能源调控及节能减排提供更加专业化、定制化的解决方案与服务,通过资源整合与协作,努力创造多方共赢发展格局我们的使命是:让能源更高效 让天空更蔚蓝!
全球化工设备网(http://www.chemsb.com )友情提醒,转载请务必注明来源:全球化工设备网!违者必究.

标签:

分享到:
免责声明:1、本文系本网编辑转载或者作者自行发布,本网发布文章的目的在于传递更多信息给访问者,并不代表本网赞同其观点,同时本网亦不对文章内容的真实性负责。
2、如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间作出适当处理!有关作品版权事宜请联系:+86-571-88970062