专访中国工程院院士,六盘山实验室主任马玉山
编者按
民营企业中能有多少位院士级高端人才？作为以人才工作为抓手、服务“两个健康”的阵地平台，全国工商联人才交流服务中心（以下简称“全国工商联人才中心”）深入一线，就此展开了专题调研。
在了解情况后，事实令人惊讶。服务民营企业发展的院士不在少数，但是由民营企业培养、在民营企业成长起来的院士，真是凤毛麟角。据统计，目前从民营企业中产生了5位中国工程院院士，分别是以岭药业的吴以岭、康缘药业的肖伟、吴忠仪表的马玉山、阿里巴巴的王坚、中芯国际的吴汉明，他们都是民营企业的一流科技领军人才。这更加坚定了全国工商联人才中心开展专题调研的决心。
全国工商联人才中心将“民营企业家院士联系调研行”项目确定为2024年度战斗堡垒攻坚项目，并邀请全国工商联经济服务部、地方省市工商联、中华工商时报社参加调研组。首站到访中国工程院院士、吴忠仪表有限责任公司原党委书记兼董事长、六盘山实验室主任马玉山。
“发现问题比解决问题更重要。当你发现了问题，离解决问题只是时间问题、量的积累。”马玉山院士的这一观点，恰暗合了此次调研的缘起。作为从民营企业成长起来的院士，他们从民营企业中来，自当到更广阔的民营经济中去……这便是此次调研的意义所在。
为学：把论文写在祖国大地上 这些都曾是马玉山带领团队不分昼夜啃下的技术“硬骨头”，也是实现进口替代、填补多项国内技术空白的“扛把子”。 为此，马玉山用了30年。 周围人替他“心有不甘”，但马玉山觉得，宁夏有坚实的工业基础，尤其是机械装备行业的沃土。“三线建设”时期，国家在宁夏迁建了一大批机床厂、铸造厂、锻造厂，技术水平属于“国字号”，在国内处于前列。 人生最重要的不是我们身处何处，而是我们将前往何处。 “环境越差，起点越低，想要努力的心就愈发强烈”，马玉山从车间见习工人起步，一年后踏进技术室。日日夜夜的刻苦钻研，照亮了他成长为吴忠仪表总工程师的道路。一粒种子，就这样在宁夏的土壤里发了芽、扎了根…… 我国深海采油控制阀技术一直受制于西方，为了助力我国在海洋油气勘探和开发水下装备等方面实现突破，国家专门设立了科技重大专项子课题，彼时马玉山带领团队挑起了主持攻关的重任。 “条条大路通罗马”的真意在于，一条路不通，就再换一条，马玉山换了无数条。面对重重困难，他发明了范成法摆动超精研磨等多项关键技术，并运用激光扫描在线测量方法，成功将轮廓精度提升10倍。历经8000多次反复试验，马玉山终于攻克难关，完成了与水下管汇的集成和海试，一举打破了国外技术的封锁。 在中俄东线天然气输送工程控制阀研制中，马玉山带领团队承担起这一世界上距离最长、管径最大、压力最高的天然气输送工程的控制阀研制任务。 马玉山带领团队从设计、材料、工艺三个方面，系统解决了高端控制阀国产化的关键技术，研发的控制阀使用寿命比国外同类产品长五六倍，价格却下降一半，助推我国控制阀领域整体技术水平与美西方的差距缩短15年。 有了自主核心技术加持的产业发展，犹如骏马驰骋。基于控制阀的智能制造技术研究，马玉山带领团队设计建成了控制阀数字化工厂，实现了控制阀的自动化生产和智能化管理，被工业和信息化部评定为智能制造试点示范企业。 60多项控制阀新产品自主开发，其中24项被评为国家级重点新产品；获得国家及省部级科技进步奖23项，发明和实用新型专利授权400多项。 为企：从市场需求找机会 马玉山回忆，当总工时负责销售，一位广东客户疑问“哪有总工负责销售的？”马玉山说，自己不到10岁就开始做生意，做销售才是主业。 兼任宁夏工商联副主席的马玉山，对于政策的理解更为透彻。“企业要真正学习好、理解好党和政府制定出台的政策措施，切实把自治区出台的各项政策落实落细。把人才引进来、把人才稳定住、把人才用起来，让人才真正成为企业的‘挑梁人’。” 为业：培育两个产业集群 “原来是服务于企业，现在可以服务行业和区域，为行业技术进步服务还有很大空间。”马玉山有两个目标，第一步是把国内高端控制阀全部替代；第二步就是走向国外，占领国际市场。 党的二十大报告强调，要实施产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程，支持专精特新企业发展，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。 “搞产业基础类的，能坚持下来很不容易。大家都想干高科技，但其实基础的也是高科技。”对于未来宁夏的装备制造业提升，马玉山带领六盘山实验室通过聚焦智能制造工业软件、智能制造工艺装备等六大方向研究，帮助宁夏大大小小几千家装备制造企业实现效能提升。 作为实验室的负责人，他带领团队开展了一系列前沿性的研究工作，取得了丰硕的成果。“今年以来，已立项实施23个科技攻关项目，预计年内将诞生38项创新成果。计划申请专利125项，登记软件著作权22项，发表高质量论文25篇，有望直接创造近亿元的技术市场价值。”马玉山说。 马玉山把在吴忠仪表积累的成功经验搬到了产业链上，实验室在高端引才、产业育才、平台用才上持续用力，以“抢”的速度聚人才。超半数校园招聘人员来自“双一流”高校，其中硕士占比80%。研发岗位社会聘用人员中87%具有硕士及以上的教育背景。六盘山实验室还与重点高校建立人才交流协作通道，携手宁夏大学构建多层次联合人才培养体系，与宁夏职业技术学院建设产业化人才订单班，聚焦科研成果转化落地创效，规划“一条龙”创新创业体系。 他规划了“1+5+N”产业组合新方向。“1”是全面替代国内高端控制阀，走向国外，占领国际市场。“5”是扩展五个方向，对铸造行业进行智能化、绿色化、少人化赋能改造，利用行业废钢制造高端粉末材料，智能制造工业软件，智能制造装备，电解水制氢装备。 “我的目标是，六盘山实验室未来培育一个铸造产业集群，一个控制阀产业集群。把这两个产业集群发展起来，我的二次创业就成功了。”马玉山说，任何一个地区，没有产业集群式发展，孤零零发展都很难。装备制造行业既要形成产业集群，还要有大的链主企业，这样才有竞争优势。 为国：挺起铸造脊梁
回眸过去三十载，有些往事难以忘却。
2004年前后的马玉山曾疲惫不堪。当时吴忠仪表厂遭遇转型阵痛期，职工工资难以发放，管理人员、技术人员纷纷离职、另谋出路，仪表厂面临倒闭风险。作为控制阀研发领域技术专精人才，深圳、苏州、杭州等城市多家企业向他抛出了“橄榄枝”。他一一婉拒，决然选择了与吴忠仪表厂在一起。
“做企业要有企业家精神，要有家国情怀。”在马玉山的精神世界里，企业家精神需兼具四个内涵：一是忘我精神，二是奉献精神，三是创新精神，四是学习精神。
“当选院士后，我觉得要找个支点，为宁夏作点贡献。”缺平台，缺国家项目，是宁夏高端人才培养使用的瓶颈。马玉山以“零报酬”接受了宁夏大学的任教邀请，以宁夏大学机械学院为支点，把学院的年轻老师培养起来，让老师培养更多人才。作为宁夏大学机械学院的执行院长，马玉山为当地专业人才培养创造条件，探索将机械学院发展成宁夏大学一流学院，“让学生毕业后马上就能适应实际的生产研发工作。”
虽然在吴忠仪表做了32年的技术和20年的管理，马玉山并没有留恋过往，而且主动离开“舒适区”，进入实验室。他说：“我想全力以赴，既然要做就做好，把自己的后路断了，也给企业的人施展身手的空间。”依托实验室，解决国家重大需求和关键技术难题，是他扛起的新责任。
成为六盘山实验室主任的马玉山，没有一头扎进学术，而是保持了民营企业家“走遍万水千山”的“腿功”，拿出更多时间走进了企业。
“全国的企业我去过不少，做企业这么多年，我一看关键数据，就知道企业有什么问题。”马玉山看来，以江浙地区为例，铸造行业中小企业居多，数量不少，但年产值却不到百亿，平均一家几千万，缺少龙头企业和大的“链主”企业。
中国铸造行业呈万马奔腾之状。“靠一腔热血、靠资金都解决不了，这个机会就要靠科技创新。”马玉山说，后来者也可以居上。按照马玉山对于六盘山实验室的建设要求，作为新型研发机构要具备造血能力，科技创新成果要经得起市场验证，同时，创新是永恒的，因为满足市场需求没有句号。
在采访中，马玉山语速很快、思路清晰，浑身闪烁着工程技术高端人才的睿智。改革开放40多年，中国铸造行业繁荣发展，但与全球最先进的铸造技术、行业高端水平相比，还是年轻的、有差距的。这正给“马玉山们”留出了展现才华的空间和施展抱负的可能。
6月24日上午，全国科技大会、国家科学技术奖励大会和中国科学院第二十一次院士大会、中国工程院第十七次院士大会在人民大会堂隆重召开。会议明确指出科技创新在推进中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标伟大进程中的重要作用，系统阐明了新形势下加快建设科技强国的基本内涵和主要任务，为做好新时代科技工作指明了前进方向。
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