“小”青工 大贡献 大庆炼化精准施策推动“青年力”竞相奔涌

　　（记者 夏宇航 通讯员 王健）“通过这一年的工作与学习，我深深感受到公司对人才培养工作的重视，接下来我准备学习三维CAD绘图软件，进一步提升自己的工作能力。”10月25日，大庆炼化公司炼油三部见习技术员杜洋讲出自己的学习感悟。

　　大庆炼化立足长远、系统谋划、精准施策，紧扣“服务青年”工作生命线，将提升青年干事创业本领和治企兴企能力融入日常、抓在经常，不断推动青年员工彰显“青年味”、展现“青年力”。

　　育苗谋长远。立足青年成长规律和学习需求，公司与吉林油田、哈尔滨石化等联合举办两期青马工程培训班，真正把青年打造成精兵强将。持续开展“导师带徒”活动，建立思想引导和技能提升“双导师”机制，签订师徒合同470余份，评选金、银、铜牌及优秀师徒38对，逐步形成“青蓝携手共成长”的良好态势。

　　“墩苗”强历练。强化岗位实践，擦亮“青”字号品牌工程，在公司“急难险重新”任务中组建青年突击队。在2023年大检修中，涌现出优秀青年突击队20支、优秀青年突击手30人。青年突击队排查现场隐患1613项，提供有价值的建议31条。

　　护苗全方位。今年，围绕青年职业规划等需求，公司为青年解难题、办实事33件，与大庆市教育局联合开展相亲交友等活动，让团员青年感受到“家”的温暖。开展“科技兴企·青年先行”等主题活动，将“五新五小”纳入公司创新创效平台，9名青年在全国和集团公司青年科技大赛中获奖。