浅谈高服企业文化

高服文化的核心是创新。它是在高服三十多年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。主动高效无虚假、严格认真无二过、团队合作无非议、客户满意无借口、学习创新无止境是我们高服不变的行为价值观，伴随着高服从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，高服文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是高服文化的最大特色。当前，高服的目标是打造成世界名牌，为民族工业做贡献。这个目标把高服的发展与高服员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位高服员工将在实现高服世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。 
    案例： 
      “创新凝聚实力” 
    不断创新的管理理念 
高服在不同发展阶段都会提出不同的管理概念，而最可贵的就是把每一个口号和概念都能落实下去，并深入人心。不仅在管理上，在技术上也是不断创新，为了能满足客户日益变化的不同需求，我们公司不断开发、研究，成功的研制出不同类型的新产品，并引进国外先进生产技术，生产出品质优秀的个性化产品。 
    技术创新与市场结合 
创新不仅是一个口号，更重要的是去实施，在提倡技术创新的前提下，市场也不容忽视，毕竟客户才是指引我们发展方向的明灯。在销售过程中，会遇到种种问题，值得一提的是，怎样才能满足客户需求呢？简单听从客户要求吗？非也，我想给客户提供专家级的分析指导，更能满足客户吧。所以我们再提倡创新的同时，还要站在客户的角度去思考，尽最大力量去满足客户需求！