引领集体经济制度创新的吴协恩

吴协恩，江苏华西村党委书记、华西集团公司董事长，总经理、江阴市优秀党员、无锡市劳动模范、无锡市乡镇企业家、江苏省扶贫状元、全国十大杰出村官。
     2003年8月，吴协恩带着华西村新——届党委一班人宣誓：“有福民享，有难官当”。为做大做强做优，他引领企业从技改延伸找出路。同时他在公司实行了企业合作制、厂长负责制、经理监督制、工人代表大会议事制的改革。在中心村与16个新并村实行“一分五统”，为农村基层优化资源配置提供了新模式。到2004年底，华西村各项销售收入突破200亿元。
     吴协恩说：“共同富裕之路，是在社会主义条件下把集体利益和农民自身利益和谐相合的途径。”他为华西村坚持共同富裕快速发展,注入了自己的独立思考和和创新。
    
    忠孝为民与民谋利的陈忠孝
    
    陈忠孝，山西常平集团董事长、党委书记兼总经理，全国劳动模范、全国乡镇企业家。
    常平村地处山西省长治市壶关县，是一个地下无矿藏，地上无资源的国家级贫困县。陈忠孝担任常平村村干部20多年，始终把带领乡亲共同富裕作为己任。他以开放的胸怀争取社会力量的加盟，激发了村民的潜在创造力，从而创造了常平速度。2003年底，全村实现年创产值15亿元，村民人均年收入5600元，上缴国家税金8000万元，并带动常平经济开发区内的9个行政村农民人均纯收入提高到了3000元以上。常平集团进入全国民营企业500强，被列入国家级大型企业。
    陈忠孝带领基层党组织，树立7立党为公、执政为民的新形
    他的精神披当地称为忠孝精神，受到政府和老百姓的推崇。
    
    牵挂世界特立独行的纪爱师
    
    纪爱师，山东青特集团有限公司董事长兼总裁、全国优秀乡镇企业家、山东省优秀企业家。
     纪爱师领导的青特集团是中国汽车制造业的一支特种兵。受国际交通运输业发展的启示，纪爱师1991年开始问鼎特种汽车制造。近年来青特集团按照国际先进水平引进数控和全自动设备并与国内外一流的科研院所和公司开展合作，建立7省级技术心．并拥有从美国、德国引进的先进生产线及检测设备。针对国内和美、欧、澳洲及东南亚市场的不同需求，年产几十个品种、近百个规格的集装箱半挂车和特种车、专用汽车6000辆。
     自2000年以来，青特集团已累汁上交国家税金2.7亿元，安置了当地2000多名农村劳动力就业。
    
     执掌海鑫超越财富的青年新锐李兆会
    
    李兆会，山西海鑫钢铁集团有限公司董事长兼总经理、全国工商联执委、中国光彩事业促进会常务理事、山西省工商联副会长、山西省民营企业协会副会长。
     2003年2月，22岁的李兆会临危授命执掌庞大的海鑫钢铁集团。在他的领导下企业已形成年产100万吨焦、260万吨铁、260万吨钢、220万吨钢材的综合生产能力，并成功中标杭州湾跨海大桥工程钢筋独家供货商。当年公司工业总产值和总产值双双实现55亿元，公司一举跨入了全国特大型钢铁企业的行列，截止2004年9月公司已完成工业总产值59.5亿元，上缴税金3.2亿元。在全国民营企业纳税排行榜中名列第一，成为山西省最大的民营企业。
    李兆会在资本市场初显身手，海鑫实业将成为民生银行的第十大股东和华冠科技大股东。李兆会说“当命运让我面对海鑫的资产和9000多父老乡亲的衣食所托时，我深刻地领略到了父亲超越财富的精髓。”
    
    领跑光电通信科技的王柏兴
    
     王柏兴，中利科技集团有限公司董事长，常熟市、苏州市人大代表，苏州市劳动模范、江苏省优秀乡镇企业家、全国乡镇企业家。
     王柏兴创办“中利”是以5000元资金、9人起家，历经十几年的奋斗，使作坊式村办企业一跃成为拥有8亿多资产的现代化中利科技集团型企业。王柏兴以科技、人才为本，走科技发展之路，从创业之初生产单一民用电线，发展成为专业研制开发光电通信新材料、新产品的国家重点高科技企业。
     十多年来，王柏兴带领一支高科技研发队伍，成功研制开发了
    阻燃防火低烟无卤软电缆系列、通信光缆和特种软光缆系列、铁路数字内屏蔽光电综合缆系列、高分子新材料系列、汽车安全气囊和镁合金零部件系列等填补国内空白产品及国家重点新产品开发项目，获得23项国家专利和4项发明专利，并填补5项国内空白，使“中利”成为中国光电通信科技的领跑人，为中国光电通信事业的腾飞做出7巨大贡献。
    
    超越和创新温州模式的叶祥桃
    
     叶祥桃，浙江长城集团总裁。他领导的长城集团荣登中国成长企业l00强第2位、全国民营企业500强第20位。
     叶祥桃是参与温州模式创立与发展的企业家之一。他以全球化的视野，不断超越和创新温州模式，带领长城集团在国内外市场建立了良好的企业形象和品牌声誉。在与外资企业的激烈竞争面前，不仅稳固和拓展了国内市场，而且把产品推向世界50个国家和地区，与全球1l0家专业和贸易公司建立了长期外贸合作关系，大大提升了长城集团“CNC”品牌的国际知名度，并创造了年销售额突破50亿元的骄人业绩。
     2004年，以长城为龙头的7家民营企业合资组建中驰财团投资有限公司，开创7我国民营企业率先参与金融创新和产业创新的有益尝试。
    
     重整青山的绿色使者刘增会
    
    刘增会，北京房山金鸡集团董事长、全国“五一”劳动奖章获得北京市劳动模范、优秀共产党员、十大杰出青年。
    1995年初，刘增会当选为金鸡台村党支部书记，他把上百万元的增会煤矿无偿捐给了村集体并组建金鸡煤炭集团。
    2000年以来，刘增会决心重整青山，开发旅游，保护生态，使金鸡台村实现经济转型。村里投资1.3亿元，再造京畿八景之一的圣莲山风景区，造林I.2万亩。2003年底，金鸡台村的集体净资产达到2.8亿元，村民人均纯收入为1.9万元。而今金鸡台村成为了北京郊区的首富村。
     刘增会的理想是让煤矿沉睡、让青山更青、让绿色旅游资源永远惠及子孙后代。
    
    推动中国轴承业飞翔的周发毅
    
    周发毅，大连冶金轴承集团公司总经理。作为企业第二代传人，他以推动企业的知识化、年轻化、现代化的锐气，使大连冶金轴承集团成长为国家大型一档轴承制造企业，名列中国机械行业500强第10位，中国轴承业重点骨干企业十强之一。
     2000年8月，周发毅从中国轴承南非总代理职位回国，接任大连冶金轴承集团总经理。他主持建立了ERP信息网络管理系统，投入巨资引进国际先进技术与精良的检测设备，产品被评为冶金部名牌和“中华驰名品牌”，并荣获第五届亚洲太平洋国际博览会银奖。企业资产迅速增长到6.5亿元，自营出口创汇占总销售额的50％以上，形成了工农互补、主副相依的产业格局，带动了全镇繁荣与进步。
    
    倾心光彩事业的徐水连
    
    徐水连，浙江富可达控股股份有限公司董事局主席、总裁兼党委书记。
     徐水连率富可达公司从一个小皮件厂，成长为中国服装行业十强企业，中国民营企业500强之一。目前，富可达形成7年产4500万件系列服饰的生产能力，产品全部销往欧美30多个国家和地区，年出口创汇2.4亿美元。
     徐水连以造福社会为己任。富可达公司目前吸纳了4500名员工，其中既有当地农村剩余劳动力，也有来自中西部贫困地区的职工和国营企业下岗工人。他创建的富可达光彩工业园，正在欠发达地区开展招工扶贫和区域经济合作。
     徐水连说，我有三个梦想。第一是带领乡亲脱贫致富，第二是把富可达带上可持续发展之路；第三是建成富可达光彩工业园，实现产业报国。
    
     科技为本实现药业现代化的杨守忠
    
    杨守忠，北京燕京制药厂厂长、北京市劳动模范、北京市乡镇
    企业家，他领导的燕京制药厂被农业部授予“全国诚信守法乡镇企业”和“全国乡镇企业创名牌重点企业”荣誉称号。
     杨守忠立志于把燕京制药厂办成一个现代化的制药企业。他坚守的理念是：要让百姓吃上放心药，关键是实现产品的科学性。他积极引进科技人员和科研成果，与新药研发机构建立合作关系，使企业具备了不断研发新药的技术储备，药品生产质量管理通过国家药监局GMP认证，成为资产过亿的药业正规军。2003年．为抗击“非典”疫情，他组织职工坚守生产岗位，争分夺秒生产“非典”药品，为这场没有硝烟的“战争”提供了“弹药”。
     在杨守忠的心目中，个人的身体重要，不如企业的发展重要，企业的发展不如人民的幸福安康重要。