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北大先锋推动创新技术产业化 工业尾气不再难利用

作者:北大先锋 来源:北大先锋 2015-04-20 浏览量:460
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回顾2014年,在整体经济形势错综复杂,部分行业产能过剩的不利环境下,北京北大先锋科技有限公司凭借自身优势和市场资源,仍然取得了较好业绩。公司共实施项目逾20个,各项目的设计和施工进度保持良好,项目质量优良
     回顾2014年,在整体经济形势错综复杂,部分行业产能过剩的不利环境下,北京北大先锋科技有限公司凭借自身优势和市场资源,仍然取得了较好业绩。公司共实施项目逾20个,各项目的设计和施工进度保持良好,项目质量优良,装置的产量、纯度、能耗等指标满足业主要求。

重大创新之路:工业尾气不再难利用
      如何对工业尾气加以综合利用,减少碳排放,是媒体和行业长期以来研究和讨论的关键问题之一。北大先锋对多种工业尾气的提纯净化技术从研发到中试,再到大规 模的产业化应用,持续了多年投入与努力,一直到2012年北大先锋专有的先进技术才开始逐渐为市场效力,为企业创造长期的附加效益。截止到2015年4 月,仅仅3年时间,除了维持现有的主营业务稳步增长之外,北大先锋还圆满完成了3个关于高炉煤气、电石炉尾气的创新性尾气提纯利用工程项目,以及1个关于 黄磷尾气的高效净化提纯中试项目。
     黄磷尾气中CO含量约达90%,理论上是极佳的高热值燃料,但是由于尾气中硫、磷、氟等杂质的存在至今不能被有效利用。这是因为硫、磷、氟等对设备的腐 蚀性强,处理难度较高,要实现尾气的深度净化更是难上加难。基于这些客观情况,造成了目前全国七十多家黄磷企业当中,仅有20%的企业对黄磷尾气进行了简 单处理,作烘干用,其余的都直排燃烧,加剧了环境污染。随着工信部新版《黄磷行业准入条件》规定出台,解决黄磷尾气的净化问题已是刻不容缓。
     北大先锋独有的黄磷尾气净化工艺突破了两大难关。
     第一,开发成功耐硫性能极强的专用催化剂,使用寿命预计达5年以上,可实现连续脱硫磷;第二,这项工艺对黄磷尾气的净化深度高,可将尾气中的总磷净化至1mg/m3以下,同时,工艺简单,设备操作灵活,投资成本大大低于其他工艺,在工业应用中具有显著的优越性。
     2014年10月,北大先锋在某磷电化工公司的黄磷尾气净化中试项目顺利完成,形成了完整的黄磷尾气脱磷工艺,已具备充足的产业化应用条件。北大先锋黄 磷尾气净化提纯技术解决了国内黄磷生产行业尾气资源化利用的关键性难题,对黄磷厂家的业务优化、经济和社会效益的提升具有重要意义。
创新技术的产 业化应用成果以高炉煤气、电石炉尾气的提纯利用为典型代表,均取得了实质性进展,为我国长期难以利用的工业尾气创造更高效、更环保的整合利用模式。 2014年,北大先锋严格把控施工进度,按期建设完成了对新疆天业集团电石尾气合成20万吨/年乙二醇、17万吨1,4丁二醇项目的配套设备。该设备以变 压吸附技术为基础,将电石尾气中的一氧化碳提纯到99.5%以上,一氧化碳收率高达95%以上,工艺指标达到世界领先水平。这一系列的工程实践表明,有了 这项稳定可靠的一氧化碳分离技术,对放散的含CO的尾气资源重新利用这一思路便可从此落地。
     工业尾气净化利用业务得到突破,为北大先锋赢得了更多的市场机遇,将成为北大先锋未来强势的业绩增长点。2015年,公司继续保持业务多元化发展策略, 以领先的变压吸附技术和系统的服务,为各行业用气需求提交满意的答卷。总之,北大先锋在推进技术创新与成果产业化道路上取得的多项重要成果已获得各行业的 高度认可。

工艺完善之路:径向床为制氧业务添彩
     北大先锋申请的北京市工程实验室资助资金全部到位,实验室软硬件建设顺利完成。过去一年,北大先锋在技术研发上立项了十多个项目,其中,VPSA制氧径 向床工艺的技术革新以及对基本参数的研究和掌握,对公司主营业务的发展产生了深远的影响。近年来,北大先锋VPSA制氧设备逐步开启径向床工艺,截止到 2014年,公司制氧设备全面完成了由轴向床工艺向径向床工艺的转换,承接的所有制氧项目均使用径向床工艺。径向床工艺使北大先锋制氧设备的电耗水平从 0.37Kwh/m3直降到0.32 Kwh/m3,同时显著提升单位吸附剂的氧气产量,对用户而言大幅降低了装置运行成本,使得北大先锋VPSA制氧设备在变压吸附市场的技术优势更为突出。
     除了径向床工艺之外,北大先锋与北大化学学院以及清华大学等高校科研院所的产学研合作也在有序推进。公司与化学院合作的新材料研发项目已进入可转化阶段,有利于公司产品结构优化、形成新的业务和盈利增长点。

内部强化之路:紧抓管理体系建设
     持续的技术、管理和观念创新,完善科学的管理体系,良好的人力资源,优秀的企业文化,具有丰富内涵的品牌影响力,这些企业基本层面的因素对于促进北大先 锋构造核心竞争力,从而保障企业持续健康发展尤为重要。北大先锋完成了历时两年的公司薪酬体系改革工作,本次改革促进人才队伍建设,使公司和员工获得持 续、稳定、健康的发展;另一方面,公司也完成了连续第三年股权激励计划,进一步优化公司体制,利于长期发展。
     北大先锋通过了三年一度的高新技术企业复核工作,并且被北京市经济和信息化委员会评定为北京市企业技术中心,该评定将进一步促进公司研发体系的建设。北 京市企业技术中心资格认定是北京市根据国务院“关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定”精神设立,该资格代表企业具有较高层次水平的研究开发机 构和人才,凸显出企业以技术创新体系为核心的特点,很大程度上代表企业技术进步和技术创新的实力。


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